Синдикат “Образование”
към КТ “Подкрепа”
История и дейност


Синдикат „Образование“ към Конфедерация на труда „Подкрепа“ е национална синдикална организация на работещите в системата на средното образование. Създаден през декември 1989 г., непосредствено след демократичните промени в България, синдикатът вече има над 30-годишна история и се утвърди като важен коректив на държавната политика в областта на образованието, заемащ достойно място в обществения живот на страната.
Основната цел на Синдикат „Образование“ е защитата на трудовите права, достойнството и професионалните интереси на своите членове. Организацията работи активно за демократизирането, хуманизирането и освобождаването на средното образование от идеологически влияния. Това се постига чрез предложения за промени в законодателството, усъвършенстване на управлението на образованието и въвеждане на модерни, демократични практики в училищното дело.
Ръководен екип
Ръководството на Синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“ се състои от опитни професионалисти с дългогодишен опит в образованието и синдикалната дейност:

Организационна структура
Управлението на Синдикат „Образование“ се осъществява на няколко нива, гарантиращи представителност и ефективност на решенията:
-
Национална конференция: върховният орган на Синдикат „Образование“, който се свиква веднъж на всеки четири години. Националната конференция определя основните насоки в дейността и избира ръководни органи на синдиката.
-
Национален синдикален съвет: колективен орган, който се провежда регулярно (обикновено веднъж на три месеца). В състава му влизат председателите на всичкирегионални структури на Синдикат „Образование“. Националният
съвет обсъжда текущи въпроси и координира дейността между отделните региони.
-
Изпълнителен съвет: оперативният ръководен орган, съставен от председателя, заместник-председателя и секретарите на националното ръководство. Изпълнителният съвет взема решения в периода между заседанията на Националния синдикален съвет, като осигурява изпълнението на приетите политики и resolutions (решения).
Тази структура гарантира, че решенията на синдиката се основават на широкото участие на членската маса (чрез регионалните представители) и в същото време позволява бърза реакция и оперативност чрез по-тесния изпълнителен орган.


